杂志简介

　　山东人力资源和社会保障杂志社简介

　　《山东人力资源和社会保障》(月刊)是由大众报业集团主管主办的人力资源和劳动保障刊物。

　　《山东人力资源和社会保障》主要栏目：卷首、要闻、特稿、视点、探索、广角、保障、调研、风采、艺苑、维权、文摘、资讯、法规、年金等。

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　　《人力资源管理》(月刊)创刊于2006年，是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。

　　山东人力资源和社会保障杂志2017目录

　　国务院保障农民工工资支付工作联合督查组来山东开展督查尹彦宇;刘哲学

　　(8)山东省留学人员协会第二届会员代表大会在济南召开张明川;刘扬

　　(8)全省引进海外高层次人才服务窗口座谈会暨博士后工作培训班举办张明川;刘扬

　　(9)省人社厅举办全省系统办公室主任会议暨信访维稳工作培训班本刊记者

　　(9)驻济省直机关事业单位养老保险制度改革正式启动实施焦迪

　　(10)畅通培训渠道 助力技能脱贫本刊记者;戚成

　　(11)2014年度山东省人力资源社会保障优秀科研成果专家评审会召开田涛

　　(11)中科协赴省城镇劳动就业训练中心调研继续教育工作刘燕

　　山东人力资源和社会保障杂志栏目设置

　　卷首、要闻、特稿、视点、探索、广角、保障、调研、风采、艺苑、维权、文摘、资讯、法规、年金

　　山东人力资源和社会保障杂志荣誉

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　　山东人力资源和社会保障杂志投稿要求

　　1、文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠，文责自负(严禁抄袭)，文字要精炼。

　　2、姓名在文题下按序排列，排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚，多作者稿署名时须征得其他作者同意，排好先后次序，接录稿通知后不再改动。

　　3、文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

　　4、文章中的图表应具有典型性，尽量少而精，表格使用三线表;图要使用黑线图，绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀;计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准，不得采用非法定计量单位。

　　5、为缩短刊出周期和减少错误，来稿一律使用word格式，并请详细注明本人详细联系方式。审稿周期一般为5个工作日，作者也可来电查询，以免影响正常发表。

　　6、编辑部对来稿有删修权，不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录，不同意收录的稿件，请在来稿中声明。