随着我国对海洋资源的开采，油船行业显得愈发重要。为培育油船海员职业素质，提高其职业能力，笔者以《油船海员职业素质和职业能力培育分析》为课题，从培育油船海员职业素质和职业能力的必要性和意义入手，对其进行了全面而深入地分析，并在此基础上探究了油船海员职业素质和职业能力培育方法，给出了笔者具有代表性的个人建议。

　　关键字：油船海员;职业素质;职业能力;培育方法

　　一培育油船海员职业素质和职业能力的必要性和意义

　　无论对于哪个行业而言，管理都是永恒的话题，只有做好各项管理工作，才能保证这个行业可以高效而健康地发展。随着我国对海洋资源的开采，油船行业显得愈发重要。当然，任何一个行业的发展都离不开人力和物力的帮助，而人力更是其中的重中之重。与陆地不同，在那一望无际的海洋环境中存在着各种各样的未知因素，如何才能规避风险，保障油船各项工作的安全，则是每一个油船员工都应该认真思考的问题。根据有关研究结果表明，80%的海难事故都是人为造成的，如何提高船员的职业素质和职业能力，保障油船行驶安全、使用安全以及如何通过机舱资源管理来降低海难事故的发生成为当前油船行业必须考虑的问题。

　　(一)培育油船海员职业素质和职业能力有助于企业竞争力的提升

　　“安全第一”是每个企业都恪尽职守的基本原则。油船企业比较特殊，因为它的收益与风险都是非常大的，一旦出现事故，那么很可能是灾难性的，不仅会给企业造成难以估量的人力物力损失，同时还会对海洋环境造成污染。通过培育油船海员职业素质和职业能力，可以将风险发生的概率降至最低，做到防患于未然，为油船正常工作奠定基础。[1]风险与收益往往是负相关的关系，风险被降至最低，那么收益则会上升到最高，那么反过来，企业的市场竞争力就会随之提升。而且海员职业素质与职业能力的高低还可以反映出他们的精神面貌，这是获得合作对象好感的必备因素。从长远的目光来看，只有当油船海员职业素质和职业能力达到一定的标准以后，他们才可以在遇到问题时临危不乱，才能够在最短的时间内将问题妥善解决，降低企业的成本。

　　(二)培养油船海员职业素质和职业能力是保障油

　　船安全性的重要基础我们知道，油船是一个“大家伙”，在使用之前必须要检测各项指标是否满足行驶的要求，甚至是要考虑一些非常小的细节。然而，可能每个人在刚接触他们工作时非常地尽职尽责，对于检测工作非常地认真负责，但是在一段时间以后，由于没有发生过海难事故，所以他们当中很大一部分人逐渐放松了对自己的要求，不仅在检查时草草了事，而且对于一些细节上的检查则直接忽略掉，使海难产生的风险大大提升。[2]油船海员的思想和行为不仅会对他们自身有着非常大的影响，而且也会对船上其他海员产生影响。可以说，培养油船海员职业素质和职业能力不仅是为了某一个海员，而是保障财产与其他海员生命安全的必然选择。有效的管理工作是保障企业健康发展的必备条件，对于油船企业而言，机械管理、人力资源管理等内容都是其健康发展的重中之重。培养油船海员职业素质和职业能力可以更好地起到管理作用，让每个人都能各司其职，认真踏实地做好自己的本职工作，为油船安全行驶提供保障。

　　(三)提高机械设备使用寿命

　　由于油船的服役条件比较恶劣，船体不仅要长时间地受到海水的侵蚀，那些精密设备同样也要面临潮湿的使用环境，导致其使用寿命被大大降低。定期保养是提高机械设备的有效途径，在保养过程中，不仅需要保养人员有着丰富的保养经验和保养技巧，同时还要保证他们有良好的职业素养和职业能力，对工作认真负责。[3]如果这些负责人缺乏职业能力和职业素质，那么他们很可能就不会非常细心地保养这些机械设备，长此以往，必然会导致这些机械设备使用寿命大大缩减，甚至还可能会成为某次海难事故的导火索。通过加强对他们的职业素质和职业能力的培养，并且加强监督管理，就可以有效避免此类事故的发生，更好地促进油船事业的发展。

　　二油船海员职业素质和职业能力培育方法

　　为了保证油船的行驶安全，为海员提供更安全的保障条件，油船企业必须要重视海员职业素质和职业能力培育，并且还要采取行之有效的措施去做出实质性的工作。海员职业素质和职业能力的提升不仅是为了其他的海员，同时也是为了自己以及他们的家人，作为一个庞大的集体，任何一个环节出现问题都会产生一系列链式反映，轻则会造成经济上的损失，重则可能会出现人员伤亡。也就是说，海员职业素质和职业能力的培育工作关乎到每一个海员的根本利益，每个人都要引起重视，绝对不能因为自己的疏忽大意而给企业、给他人造成难以磨灭的伤害。在这个过程中，油船企业要承担起自己的责任，以身作则，发挥出自己引导者的作用，永远都把海员生命安全置于首位，切实保障每个海员的利益。为此，我们可以从以下几个方面入手。

　　(一)定期开展安全教育活动

　　防患于未然的效果永远要优于亡羊补牢，通过定期开展安全教育活动不仅可以让海员积累经验，同时还可以对他们起到警示作用，避免他们在同一个地方跌倒两次。通过有效的安全教育活动也可以增强他们的安全意识，让他们无论在何时何地都可以将安全置于首位。与此同时，我们必须要明白一个道理，那就是培育油船海员职业素质和职业能力并不是一个立竿见影的过程，需要企业有信心和耐心，坚定不移地将该工作进行到底。当然，所选择的安全教育内容必须要具有合理性，取材于现实，用一个个真实的案例去抨击他们的心灵，让他们知道一个失误可能会产生哪些严重的后果。[4]只有让他们从思想上引起重视，他们才会约束自己的行为，将安全工作进行到底。有些海员之所以会做出一些不恰当的举动，主要是因为他们没有这方面的知识，不知道如何做才能保障油船的安全使用。所以通过定期开展安全教育活动还可以让他们补充这部分的知识，遇到问题时能够及时解决，不至于不知所措。

　　(二)做好监督管理工作

　　油船企业负责人也要明确自己的责任，做好监督管理工作。首先，要制定有效的管理制度，让海员知道自己如何开展日常工作，并且还要设立相应的奖惩条例，对于那些工作认真、没有出现过差错的海员进行精神和物质上的奖励，并且要求其他海员学习他们的这种“工匠精神”，将这种优良的传统美德在企业传承下去;其次，要确保每项工作都能在第一时间找到负责人，避免在产生问题时海员之间相互推诿，不敢勇于承担自己的责任。[5]培育油船海员职业素质和职业能力必须要有严格而不失人性化的制度作为保障，这既可以为这些海员更好地工作指明方向，同时还可以通过有效的机舱资源管理来降低海难事故发生的概率。不管是哪种类型的企业，都应该将管理工作放在一个足够高的位置，让每个海员员工都可以知道自己的责任，不断提高自身的职业素质和职业能力。虽然油船海员职业素质和职业能力培育并不用像高校那样形成一套系统的理论，但是却可以借鉴高校正规化教育模式，采用案例教学、情境教学等方式来引发海员情感上的共鸣，让他们从思想上重视对自身职业素质和职业能力的培育工作。

　　(三)加强对相关信息的宣传力度

　　正如前面所论述的那样，培育油船海员职业素质和职业能力并不只是某一个海员自己的事情，而是关乎到大家的共同的利益，所以必须要尽可能地扩大培育工作的影响力，既要让海员知道该过程的重要性和必要性，同时还要让他们付出实际劳动。通过宣传有关油船安全以及培育海员职业素质和职业能力作用的相关信息，不仅可以让他们产生这方面的意识，同时还可以为今后的培育工作奠定基础。[6]比如，对于一些油船设备注意事项，负责人应该将相关信息以海报的形式粘贴在醒目的位置，让海员在使用设备时更小心谨慎，并且规范自己的行为。对于那些需要定期保养的机械设备而言，同样需要给出指示，并且要求负责人加强对相关海员的监督管理，切实保障机械设备使用安全性。

　　三结束语

　　综上所述，培育油船海员职业素质和职业能力具有重要的价值意义，不仅是保障油船安全性的重要基础，还有助于提高机械设备使用寿命，促进企业竞争力的提升。由此可知，《油船海员职业素质和职业能力培育分析》这一课题具有重要的研究意义。

　　参考文献

　　[1]　梁恩胜,赵春生.和谐社会视阈下的航海职业院校海员素质培养研究[J].赤子(上中旬),2016(20):135.

　　[2]　张文,赛纳,鲍君忠.社会工作介入海员职业困境的实效性研究[J].中国海事,2018(02):37-38.

　　[3]　张井文,连志坡,王雷.航海类专业毕业生从事海员职业择业率研究[J].集美大学学报(教育科学版),2017,18(05):75-81.

　　[4]　王翔宇.浅析情境教学在海上急救教学中的应用[J].教育现代化,2019(11)：102-105.

　　[5]　文峥嵘.基本职业素养移动学习平台设计初探[J].教育现代化,2017(35):295-297.

　　[6]　何庆华,李国进,潘静.加强航海科普教育的对策探析[J].航海教育研究,2019(02):33-37.

　　作者：詹火辉