杂志简介

　　期刊简介

　　作为全国性高等学校师资管理研究学术团体的内部刊物,《中国高校师资研究》自创办以来,在教育部人事司和中国高等教育学会的大力支持和关心指导下,始终围绕高等教育改革与发展大局,以高校人事制度改革和人才队伍建设为核心,坚持理论研究与实践探索相结合,充分发挥信息交流平台作用,为高校深入实施人才强校战略服务,为教育主管部门制定有关政策提供科学依据和建议,获得了各方的充分肯定和广大读者的好评。

　　《高校师资》现用名《中国高校师资研究》

　　收录

　　国家新闻出版总署收录　中国知网、维普中文期刊全文收录

　　主要栏目

　　主要栏目：岗位设置、职务聘任、人事制度、信息传递、他山之石。

　　期刊优秀目录参考

　　基于环境影响模型的高校教师职务聘任政策分析——以清华生科院方案与北大

　　基于岗位设置的高校教师分类管理的人才胜任力模型与开发——以中南财经政

　　制度决定还是市场互补?——硕士研究生招生结构调整优化中的制度和市场作

　　高校离退休费的影响因素分析——以正高职称为例

　　浅谈免费师范生职后远程学习平台的研发

　　高校博士后人才队伍与师资队伍一体化建设刍议

　　西部欠发达地区高校师资培训存在的问题及对策研究

　　国外高校教师职业发展借鉴与启示

　　中美高校教师教学发展机构研究综述

　　湖北省高等教育学会师资管理研究专业委员会顺利召开第七次会员代表大会暨

　　湖北省高等教育学会师资管理研究专业委员会第七届常务理事名单

　　湖北省高等教育学会师资管理研究专业委员会第七届常务理事会正副理事长及

　　该课程在管理学院是一门理论性、实践性都很强的公共专业基础课，主要目的是培养学生利用数据库系统管理数据的能力，提高学生的计算机综合应用水平。课程分理论教学、应用实验和课程设计三个部分，数据库管理系统采用SQL　Server　2005，考虑到学生的专业方向、课程基础和接受能力不同，核心课程内容要求学生熟练操作数据库，掌握数据库的建立和查询，完成对数据的收集、整理、加工、存储、传递和检索利用。开设这门课，对教师的专业能力提出了更高的要求。教师首先必须对数据库技术有较为深入的研究，其次还要研究如何使学生能循序渐进，由浅入深、触类旁通地理解和掌握相关理论和操作技术。相信首次开设这门课程的教师都会碰到这些问题，因此必须要系统地学习相关的课程知识，系统地研究适合学生的教学模式，讲授理论知识的同时，要更侧重于动手的操作实践能力，让学生能针对用户需求，设计和开发出用数据库管理系统支撑的管理信息系统来辅助解决管理中的问题。