杂志简介

　　领导科学杂志简介

　　《领导科学》杂志是面向全国各级各类领导干部和广大党政机关、企事业单位、组织人事、宣传理论工作者，高等院校和社会科学研究机构的专家学者，部队排以上干部的一份领导工作专业刊物。

　　杂志自1985年创刊以来，致力于积极探索领导活动规律，深度关注和探析领导工作中的热点难点问题，及时反映领导实践的新发展、新突破、新经验，为提升领导成效、培养现代领导人才、建设高素质的干部队伍作出了积极的贡献。现为全国中文核心期刊、河南省二十佳期刊和一级期刊​，被读者赞誉为“学科旗帜、领导智囊、成功阶梯”。

　　领导科学杂志栏目设置

　　特别关注、领导艺术、领导素养、用人之道、女性领导、公选课堂、特别阅读、人物镜鉴

　　领导科学杂志数据库收录情况/影响因子

　　社科双效期刊，首届全国优秀社科期刊，全国首届优秀社科期刊奖，河南省优秀期刊，河南省“二十佳”期刊，河南省一级期刊等荣誉称号，连续三次被确定为中国政治类核心期刊，中国发行畅销报刊，核心期刊：中文核心期刊(2012)、中文核心期刊(2008)、中文核心期刊(2004)、中文核心期刊(2000)、中文核心期刊(1996)、中文核心期刊(1992)。

　　领导科学杂志目录参考2015年第30期

　　新常态下腐败治理突破“污水缸”效应的思考

　　运用权力层次组合提升领导效能

　　领导决策落实过程中上下级博弈关系的表现及危害防治之策

　　高压式决策目标实施中如何防止上下级关系恶化

　　推进县域法治的对策思考

　　把信访稳控工作“最后一米”做严做实

　　如何提高党政干部协调组织恩怨的能力

　　领导干部应对媒体忌弄巧成拙

　　要善于发现工作中的领导“痛点”

　　领导科学杂志论文

　　如何提高党政干部协调组织恩怨的能力

　　在全面深化改革的过程中,各级组织关系极易产生新的矛盾和冲突,而难以解决的矛盾和冲突必将引发恩怨的出现,严重影响组织健康发展,因此,协调好组织恩怨是各级党政干部的重要职责。一、提高党政干部自身道德修养是协调组织恩怨的首要前提组织恩怨之所以会存在,和组织中的个体素养有着深刻联系,而要化解既有的组织恩怨,就需要领导干部拥有较强的品格、感染力与人格魅力。为了改善领导干部的道德修养,需要从两方面着手:一方面,要让领导干部自觉提升道德素养;另一方面,要在社会层面真正建立起行之有效的领导干部道德修养提高机制。1.领导干部要自觉加强道德修养。领导干部应成为组织机构的道德模范,对他人提出的要求,自己要先以身作则;对他人的告诫,自己要先克制住欲望,严格规范约束自己的行为。相信积善成德,在日常工作中坚持“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”的道德观念,坚持善行、抵制恶行,这样才能真正培养出高尚的人格,从而实现道德素养的提高。