杂志简介

　　北京工商大学学报(社会科学版)杂志社简介

　　《北京工商大学学报》(社会科学版)(双月刊)(原《北京商学院学报》)创刊于1981年。本刊宗旨：真实地反映国内外贸易经济领域的最新科研成果和理论研究动态。及时地刊登大商业、大市场、大流通理论的前瞻性观点。科学地总结国内外商业理论研究与商业实际工作成败得失。全面地透视经济领域著名专家、学者的真知灼见。荣获曾荣获2002-2003年度全国商业高校优秀学报评比一等奖;2008年、2010年连续荣获"北京高校人文社科学报名刊"称号。

　　北京工商大学学报(社会科学版)杂志栏目设置

　　本刊特稿、商业企业管理专栏、商贸流通研究、管理理论研究、财务会计审计、财政金融保险、商业法制研究、经济热点探讨

　　北京工商大学学报(社会科学版)杂志荣誉

　　CSSCI 南大核心期刊(中文社会科学引文索引)(含扩展版)

　　万方收录(中)

　　上海图书馆馆藏

　　北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)

　　国家图书馆馆藏

　　知网收录(中)

　　维普收录(中)

　　全国优秀社科学报

　　全国百强社科学报

　　北京工商大学学报(社会科学版)杂志最新目录

　　零售企业可持续发展研究回顾与展望 贺爱忠;何安康

　　(32)工业化进程影响物流业发展的路径与作用机理——基于多国数据的实证研究 韦琦[1];武亮[2]

　　(41)制度环境对外资区域分布的影响：来自中国120个典型城市的证据 杨振宇[1,2]

　　(53)薪酬委员会设立、产权性质与高管薪酬 沈小燕[1];王跃堂[2]

　　(66)创业家董事长、控制权结构与公司投资决策 赵贞

　　(75)自贸区金融开放下资本流动的动因和机制研究 罗素梅

　　北京工商大学学报(社会科学版)杂志论文

　　薪酬委员会设立、产权性质与高管薪酬

　　摘　要：以自愿披露薪酬委员会的上市公司为研究样本,并以"最优契约论"和"经理人权力论"为理论基础,探讨了不同产权性质下薪酬委员会设立与高管薪酬的关系。实证研究发现：国有企业中设置薪酬委员会的上市公司高管薪酬业绩敏感度更高,而非国有企业中则相反;进一步细分国有企业发现,央企中设置薪酬委员会的上市公司具有更高薪酬业绩敏感度,而地方国企则相反;通过对相对业绩和业绩变化的进一步考察发现,在相对业绩高和业绩上升时,地方国企设置薪酬委员会的上市公司其薪酬业绩敏感度更高;在相对业绩低和业绩下降时,央企设置薪酬委员会的上市公司薪酬业绩敏感度更高。这意味着薪酬委员会的设置在不同产权性质企业、央企和地方国企以及企业不同相对业绩和业绩变化的情况下,对高管薪酬业绩敏感度的作用不同,地方国企薪酬委员会的设置具有为其高管辩护的经验证据,更符合经理人权力理论。