摘要：加强公司内部政治思想工作，各级领导要带头讲学习，讲政治、讲正气，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，自觉为完善企业民主管理献计献策。促进企业民主政治建设，沟通干群关系，促进干部队伍建设，为企业和谐发展、科学发展、又好又快发展发挥着重要作用。

　　关键词： 政治思想,工会建设,完善体制

　　工会思想政治工作是党的思想政治工作的一个重要组成部分。工会思想政治工作的根本任务就是建设一支“有理想，有道德，有文化，有纪律”的“四有”职工队伍。笔者认为企业工会开展职工思想政治工作应从以下几方面着手。

　　一、加强工会思想政治工作骨干队伍建设

　　工会的教育职能是帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质的职能，是工会四大职能之一。工会组织肩负企业思想政治工作的职责，而工会干部正是完成这一职责的执行者和落实者，因此，加强工会思想工作骨干队伍建设，是工会开展职工思想政治工作的首要前提。各级工会组织要遵循理论联系实际的原则，着眼于理论与实践的统一，加强工会干部理论和专业知识的学习，不断提高工会干部的理论水平和政策水平。二是引导工会干部坚定正确的政治方向和政治立场，正确辨别重大原则是非，严守党的组织原则和政治纪律，继承和发扬党的优良传统，树立全心全意为人民服务的宗旨，努力造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质工会思想政治工作干部队伍。三是坚持组织工会干部深入群众、深入生活，坚持创新发展理念，抓好工会理论研究、工会工作研究、职工问题研究、使工会干部在工作实践中磨炼，提高业务水平，以适应新形势发展要求。

　　各级工会领导干部，要带头讲学习，讲政治、讲正气，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，自觉维护国家和人民的利益，坚决贯彻党的路线、方针和政策，主动配合党政抓好廉政建设，自觉地严格遵守《廉政准则》，克已奉公、清正廉洁，做到言行一致、令行禁止，在广大工会干部和职工群众中树立良好形象。二是要认真贯彻落实党的十八大精神、科学发展观、“三个代表”重要思想，推动工会思想政治工作深入发展。三是要深入贯彻全总工会十五大精神，坚持和发展新时期工会工作总体思路，全面履行各项职能，正确掌握社会主义经济建设的方向社会主义精神文明建设的指导思想及奋斗目标，充分认识在市场经济条件下，加强思想政治工作的重要性、迫切性、长期性和艰巨性。四是要高度重视工会思想政治建设，针对企业实际，积极探索工会思想政治工作的新路子，组织和动员广大职工群众开展好具有工会特色的各项工作，切实把党的路线、方针、政策变为广大职工群众的自觉行动。五是要以经济建设为中心，识大体，顾大局，动员和组织广大职工为企业改革、发展和稳定做贡献。以高度的政治责任感，在维护企业职工总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，热心关心职工疾苦，为职工办实事好事，为职工排忧解难，自觉做好职工代言人，做“职工之友”。

　　二、围绕企业民主管理开展思想政治工作

　　新形势下，搞好企业民主管理，是党赋予工会的一项重要职责。工会作为企业职代会的办事机构，承担着企业民主管理的日常工作，要推动民主管理工作的发展，加强职工思想政治工作是必不可少的一环。针对企业实际，认真开展好民主管理中工会思想政治工作，一是可以使广大职工懂得进行企业民主管理的必要性和重要意义，懂得围绕着搞活企业进行的一系列改革，都是为了更好地使职工群众行使当家作主的权力，扩大职工管理企业事务的自主权，使职工真正成为企业的主人，从而使职工支持改革，投身改革的实践。二是可以使广大干部进一步领会党的方针、政策和民主管理的意义，保障和发挥民主管理特别是职工代表大会在审议企业重大决策和维护职工合法权益方面的权力，保障职工群众行使民主监督企业领导人的权力。从而使企业民主管理能够在改革中发挥应有作用，并不断完善。三是可以使广大职工群众在实践中接受主人翁的教育和民主教育，提高主人翁责任感，积极关心民主管理建设，自觉为完善企业民主管理献计献策。例如企业坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理、职工民主评议企业领导干部和企务公开制度，既对职工进行主人翁思想教育、民主教育和政策教育，使职工树立正确的主人翁意识，正确处理国家、集体和个人三者利益关系，又更好地维护职工民主监督的权利，促进企业民主政治建设，沟通干群关系，促进干部队伍建设，为企业和谐发展、科学发展、又好又快发展发挥着重要作用。

　　三、围绕企业生产经营开展思想政治工作

　　工会在企业生产经营中的思想政治工作，首先是围绕着调动职工的劳动积极性开展工作，针对企业不同时期的生产经营目标，动员和组织广大职工参加社会主义劳动竞赛，竞赛不仅仅促进物质生产的进步，同时也改变着劳动者本身，竞赛的一个极其重要的作用，就是寓共产主义思想政治教育竞赛活动中，通过比学赶帮活动，树立和表彰在劳动竞赛中涌现出来的劳动模范和先进生产者，宣扬先进人物的先进思想，使模范人物的先进思想成为广大职工的共同财富，把先进人物身上反映出来的高度的政治觉悟，共产主义的劳动态度，良好的职业道德，严明的组织纪律，艰苦奋斗的作风在广大职工中发扬光大，使之成为全体职工的自觉行动。其次，是要做好班组思想政治工作。班组是企业生产的基础，也是党的方针政策的落脚点，是反映企业思想政治素质的窗口，工会组织要通过定期的学习制度和民主生活会、组织家访、谈心互助、交知心朋友等活动，同时要组织班组职工开展以“职业道德、职业技能、职业纪律、多作奉献”为主要内容的“创最佳岗位”活动，使班组的成员都能保持旺盛的斗志，饱满的热情，调动每个职工的内在潜力，使职工充分发挥劳动积极性，促进生产的发展，取得最佳的经济效益。再次，是要抓好建设“职工之家”教育工作，建设职工之家就是建设企业，也是促进企业两个文明建设有效途径。工会组织紧密围绕企业生产经营和经济效益这个中心，深入开展建设“职工之家”活动，建家的一个极其重要的途径，就是寓企业为家的思想政治教育于建家活动中，通过多层次建家评比活动，树立和表彰模范和先进“职工之家”，并大张旗鼓地宣扬其先进典型经验，充分调动职工的积极性和创造性，使落实建家总体规划成为职工的行为规范，有力地推动企业全面建设和发展，树立良好的企业形象。

　　四、围绕职工生活开展思想政治工作

　　关心职工生活，做好群众生活中的思想政治工作，是工会的重要任务之一。在新的历史时期，党中央明确指出，工会工作一定要从自己是党领导下的群众组织这个特点出发，切切实实地为职工办事，办些具体的好事，把职工的积极性切实调动起来。做好职工生活中的思想政治工作，既要关心职工群众的疾苦，真正为职工说话办事，千方百计地帮助职工解决实际问题，又要教育广大职工，使他们明确：必须坚持在发展生产的基础上，逐步改善生活;必须坚持艰苦奋斗和自力更生的方针;必须正确处理国家、集体和个人三者利益的关系，建筑市场竞争日趋激烈，近年来施工企业也出现了承揽任务难、人员增多、收入减少以及一些职工短期待业和生活遇到困难的严峻局面。针对施工企业工点多、线长、人员分散等特点，各级工会干部要配合党政领导干部从实际出发，要深入到一线，做在岗职工、待岗职工、困难职工的贴心人，对在岗职工进行风险竞争和形势任务教育，使大家不断增强危机感和竞争意识;对于临时待岗的职工，对他们更是要倾尽心血，通过组织各种形式的技能培训，帮助他们重新寻找位置，竞争上岗;对生活确有困难的职工，要满怀深情，深人实施“送温暖工程”，要为他们雪中送炭，切实帮助他们排忧解难，特别是对困难职工要实行包保责任制，确保没有一名职工生活过不去。总而言之，通过多方努力，要做到“三无”(即：前方无息工、后方无下岗、工资无拖欠)，确保职工生活需求，确保职工队伍稳定，为企业发展做出应有的贡献。

　　五、围绕职工文体活动开展思想政治工作

　　随着社会生产力的发展和物质生活条件的改善，职工群众精神生活的需求越来越多、越来越高。工会的文化体育事业是社会主义体育事业的重要组成部分，是广大职工学习政治、文化、技术，开展文化体育活动和艺术娱乐活动的中心，成为进行思想政治工作和工会联系群众的重要场所，各级工会要以讲政治的高度对待文化体育事业，针对企业实际，加强职工群众文化体育活动设施的配套建设，努力建设好职工文化活动中心(包括图书室“职工书屋”、教育室、电视录像室、乒乓球室、象棋室、游艺室、健身室、歌舞厅)、综合体育活动场(蓝球、排球、羽毛球比赛兼用)，要因地制宜，抓好“工地文化线建设”。要充分发挥这些阵地的教育作用，寓教育于文，寓教于乐，潜移默化，逐步渗透。坚持社会主义方向，坚持为广大职工群众服务的总原则，使之具有最广泛的吸引力、凝聚力和号召力，既要符合企业精神文明建设的要求，又要符合企业经济建设的要求，力求实现社会效益和经济效益的最佳结合。要围绕党的中心工作，强化阵地的宣传教育功能。要大力宣传：觉的路线、方针和政策，当前要宣传好党的基本路线和基本国情，要倡导文明健康的生活方式，通过吸引职工群众参加读书自学、文艺汇演、知识竞赛、书画展览、专题报告会、歌舞晚会、体育比赛等形式生动活泼的群众性文化体育娱乐活动，来增长知识，开阔眼界，陶冶情操，焕发精神，以满足职工群众日益增长的精神文化需求，提高职工队伍的整体素质，为企业物质文明和精神文明建设健康发展多作贡献。