摘要：企业党组织必须顺应市场客观形式的变化，牢牢抓住市场经济运行规律，果断推动党务管理工作运行机制的根本性变革，以促使企业在激烈的竞争中保持清醒的头脑，促进工作队伍的团结，壮大各方力量，最终实现企业较好的经济效益和社会效益。

　　关键词：建筑施工企业,党务工作,问题及对策,思考

　　建立合乎于当前市场经济运行状况的党务管理和运行机制，是一个长期而复杂工作。关系到政治、经济、社会和文化方方面面工作的协调，考验整个党务工作队伍的公关能力。但是，客观存在的事物都有其运行的规律，党务工作者主要摸清“状况”，制定事宜的对策，也就不难化解存在的问题。

　　一、 当前企业党务工作存在的问题

　　俗话说，“对症下药”，说得是医生在开具治病良方之前，必得要先确认病人病症，只有这样才能真正做到“药到病除”，否则就是庸医误人。医生误人，是误一人，一家人;但是实际掌握国企最终决策权力的党组织如果判断失误，做了悖逆于事物运行规律的决策的时候，则误的可能是成千上万的职工了及其家庭了。故此，笔者认为，在开展党务工作，或是作出调整党务工作方向和侧重点之前，必须要做的一点是：找出当前工作中存在的问题。

　　(一) 经济能力不足

　　当前企业党务工作小组在实体结构上经济功能不足，党委班子和工作部门懂经营、会管理人数偏少等，极大地影响了党组织参与重大问题决策的能力和水平。这是长期以来存在的问题。当前我国国企重大项目的最终决策权力仍旧还是牢牢地掌握在党组织手里，但由于某些党务工作者经济能力不足或是欠缺，一方面极大地制约企业内行政决策人员的灵活性;另一方面，会导致企业内部两套班子争权夺利，关系僵化，大大地削弱了企业内聚能力。

　　(二) 党组织与企业家连接性的经济制度缺失

　　即是说，党务工作者与企业实际管理者之间缺乏必要的信息沟通渠道。这将会导致许多党的方针、政策的执行力度不够甚至是流于形式，出现“方针一套，政策一套，实际工作另一套”的困局。这必然导致党组织对企业经济活动各方面的信息掌握不到位，从而影响自身在企业的作用和地位。各级党务工作小组及其工作人员必须严加警惕，并时刻牢记于心。

　　(三) 权力过度集中

　　源于传统文化乃至计划经济旧有思维势力的影响和制约，当前企业党务工作运行机制的启动，上级控制过死，主要还是以指令式的方式方法进行管理和控制。这直接导致下级特别是施工项目现场一线队伍缺乏活力，其主观能动性遭致极大的打压和制约，长期看不利于企业人心的凝聚，活力的创造。

　　(四)程序复杂

　　简单说，就是一天可以办好的事情，却由于机构臃肿，人员封建庞杂且官僚习气严重，而要花上一个月甚至鼠数年的时间才能办妥。这大大的制约了企业的法则，也不符合市场经济高效、灵活的客观要求。制度缺少实效性，程序复杂，环节多，自耗性无效劳动比重较大，直接降低企业团队效益。

　　二、 对策

　　笔者认为，找到存在的问题，对于解决现阶段企业党组工作存在缺陷，仅仅只是万里长征第一步。破而后立，是我们搞学术研究和现实工作的必然方向。只有对我们发现的问题，有针对性地提出解决的办法或是相处对策，才能够改善我们的工作;也才能够真正为把企业搞活创造智慧条件，这一点，应该成为理论界和实干家们共同遵允的法则。

　　(一) 党务工作运行机制的转换必须与企业运行机制转换同步甚至超前

　　新的经济形势给建筑施工企业的运行机制提出了近乎脱胎换骨式的转变。相关企业必须快速转变旧式的运行机制和运营方式，积极、主动地参与市场竞争，在竞争中求求生存、谋发展，在竞争中不断壮大自身力量。企业党务工作者在这个过程中，必须做到同步具进，充当先行者和主动为企业搭建社会关系桥梁的功用。这是党组织“极有活力”地在企业当中存在并努力构建影响力的重要途径。

　　(二) 党组织应该继续担任企业重大决策的领导者，义不容辞

　　中国共产党是社会主义建设的主导力量和代表方向，任何时刻都必须承担其企业重大决策的领导者和决定力量，义不容辞。共产党是无产阶级的政党，代表最广大人民的根本利益。经济基础决定上层建筑，因此共产党只有牢牢地把握住国有企业重大经济决策的权力，才能够更好地为更广大的人民谋取利益，走社会主义道路，保证社会主义建设的方向。就信息掌握的深度和广度而言，共产党是当前中国大陆最大的政党，拥有庞大的组织和充分的信息渠道，由其担当重大经济项目的决策者，可以更好地利用其掌握的经济信息社会关系，从而降低企业交易成本。

　　(三) 党要管党，提升党务工作者的素质和工作作风

　　毫无疑问，当前企业党组织内部，确实存在某些党务工作者作风不正的现象。因此必须加强党组织自身管理。规范作风，提升素质。建立起真正为企业经济活动用心服务的党务工作队伍。要坚持民主，弱化集中，除非企业的重大决策，党组织不得过度参与。保证企业民主化、科学化。提倡党组织内部民主和外部民主，真正建立起“平等、和谐”的党员关系和党群关系。活跃企业内部因子，促进党政交流，党群互动。

　　(四) 党务工作者要学习相应企业相关专业知识，提升决策能力

　　现在很多企业存在的问题是：非专业人士管理专业人士。这是当前我国国有企业存在的一个严重的问题。解决这个问题，可以从两个方面着手。一是放权，把经营权真正的下放给企业经理人，党组织只负责方向行的工作。但这由一个隐患，就是企业决策者“挟专业以谋私利”。因此为了规避这一危险。我们提倡党务工作者应该努力学习所在企业经营知识、产品知识和生产知识。如此一来，很多问题也就迎刃而解。当前形势下，一线施工企业生存环境恶化，它们多数面临惨烈的市场竞争、成本失序激增、三角债务繁杂等诸多问题。为此，企业党组织必须提升自身经济能力和决策能力，与行政领导密切配合，解放思想，转变经营观念，勇闯路子。

　　(五) 应当加强党支部建设，并规范自身权力范围

　　施工现场是建筑施工类企业生产经营的前沿，关系经济效益和企业形象，因此在第一线开展党务工作，也就显得尤为重要。党组织必须围绕企业生产经营活动，努力把自身工作融入到施工现场的管理当中，为提供的思想保证和组织保证和智力支持，这是建筑施工企业党组织加强党建工作的一项重要内容。直接建立面对一线职工的党支部，这有利于快速，有效地开展党务工作和督促安全生产工作。党支部应该以创建安全文明工地活动和开展“我爱企业、企业爱我”为主题的“双爱”活动为切入点促进支部建设、党员队伍建设和层级领导班子建设，使企业党建工作更加贴近工作实际，贴近现场管理，贴近职工群众，以体现党建工作务实创新，主动插入，打好党建工作服务现场的主动仗。但必须规范自身权力范围，不得违背正常的生产运营活动，甚至无故干涉行政领导的决策和工作。

　　三、 结语

　　施工建筑企业作为共和国建设的脊梁,为新中国的建立和和平时期的国家建设都立下了赫赫战功,一套严格、完整、有效的思想政治教育体系被一以贯之并严格执行。市场经济初期,施工建筑企业继承和发扬党建思想政治工作的光荣传统,围绕生产经营中心,服务改革发展大局,坚持不懈推进。必须指明的一点是：党务工作必须与时具进，不断适应时势而调整更新工作的范畴和方向，为企业职工谋取福利，督促企业在赚取经济利益的同时，兼顾社会效益的实现，只有这样，党组织在企业存在的必要性才能够真正得到广大职工和群众的认可。

　　参考文献

　　[1]孙忠建《对建筑施工企业党建工作的思》 [N] 建筑时报2006-09-11

　　[2]曹扬《浅议建筑施工企业如何抓党建》[N] 江苏经济报2011-07-23

　　[3]王梅《企业党建工作新思路》[J]东方企业文化2011-07-08

　　[4]李红《对建筑施工企业党建工作的思考》[N]郴州日报2009-09-15